「働き方改革時代の人事戦略カンファレンス2022」に
弊社 代表取締役の五十嵐が登壇します

テレワークの普及で子育て中や介護中の人材なども活躍しやすくなった反面、
多くの企業で「コミュニケーション不足による情報共有の難しさ」が課題となっています。

情報不足は業務効率の低下だけではなく、会社と従業員の心理的な距離感を拡げ、
帰属意識やエンゲージメントの低下にも繋がります。

弊社の講演では「これからの時代に必要な『従業員体験』を向上させる情報共有の仕組み化とは」と題し、
社内ポータルやイントラ、社内報などと、AIチャットボットを組み合わせた人事部門の活用事例を交え、
会社全体を巻き込んだ情報共有の仕組み化で実現する、従業員体験の向上についてご紹介します。

 

※リバイバル・マネジメント・フォーラム事務局のウェブサイトへ遷移します。

開催概要

日時

2022年2月10日(木)9:00〜17:25

※弊社の講演は【14:40-15:20】です!

対象者

経営者、人事部門の責任者、担当者

開催方法 オンライン
参加費 無料
主催者 リバイバル・マネジメント・フォーラム事務局
協賛企業

株式会社SmartHR、株式会社チームスピリット

株式会社リンクアンドモチベーション

HiTTO株式会社、株式会社カオナビ

 

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