【メディア掲載】日本の人事部に弊社代表のインタビュー記事が掲載されました

2022-3-14 お知らせ


 

この度、『日本の人事部  LEADERS』連動 特別企画に弊社代表取締役 五十嵐のインタビュー記事が掲載されましたことをお知らせいたします。本記事は、日本の人事部からもご覧いただけます。

 

【  概要  】

企業が従業員に自律的・主体的な行動を促すには、自社の向かう方向性、社内の制度やルールなど、従業員が自ら動くために必要な情報を社内に浸透させる必要があります。そんなオープンな組織をどのようにしてつくっていけばいいのか。組織づくりの第一歩として、HiTTO株式会社ではチャットボットを活用した情報共有の仕組みを構築することを提案しています。

続きはぜひ記事をご覧ください。

 

 

■『日本の人事部  LEADERS』連動 特別企画

 

変化に強いオープンな組織作りをいかに進めるべきか

新たな社内コミュニケーションを創出する「HiTTO」

 

 

■掲載日

2022年3月14日

 

※本記事は日本の人事部とHiTTOのタイアップ記事です。

 

 

HiTTO公式サイト:https://hitto.jp/

※1:出典 調査研究レポート 業務自動化ツール市場マーケティング分析2019年5月 株式会社テクノ・システム・リサーチ調べ

 

■ 会社概要

社名  :HiTTO株式会社
所在地 :〒101-0054 東京都千代田区神田錦町2-2-1 KANDA SQUARE 11F
代表者 :五十嵐智博、木村彰人
事業内容:社内向けAIチャットボット 「HiTTO」の開発・提供
 会社HP :https://www.hitto.co.jp/

 

■ 本リリースに関するお問い合わせ
HiTTO株式会社
TEL : 03-6273-7372 / FAX : 03-6273-7382
E-Mail : info@hitto.co.jp
URL:https://www.hitto.co.jp/
〒101-0054 東京都千代田区神田錦町2-2-1 KANDA SQUARE 11F

※この報道発表資料に記載されている会社名および製品・サービス名は、各社の登録商標または商標です。

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