資料一覧

社内向けAIチャットボット「HiTTO」の特徴や解決できる課題、サポート体制などがわかる資料です。

AIチャットボットの「意図理解型」と「辞書型」、一般的なAIと共通AIの違いについて、初心者の方向けにわかりやすく解説しています。

従業員エンゲージメントの現状、心理的安全性の定義を整理したうえで、心理的安全性を高めるために必要なことについてまとめています。

社内問い合わせ対応のツールとして代表的なFAQ
ポータルとAIチャットボットの特徴の違いがわかります。

物流業界ならではの課題に、チャットボットがどのようにアプローチ・解決に寄与できるのか、導入事例も併せてご紹介しています。

小売業界ならではの課題に、チャットボットがどのようにアプローチ・解決に寄与できるのか、導入事例も併せてご紹介しています。

情報収集に必要な比較項目をExcelの表にまとめた、チャットボットの情報収集をしている方向けの資料です。

社内の定型的な問い合わせが減らない理由、FAQや社内ポータルとチャットボットの違いについて解説しています。

社内向けマーケティングを取り入れることで実現できること、実現する手段の一つであるAIチャットボットについて解説しています。

社内DX推進について振り返ったうえで、推進ツールの一つであるAIおよびチャットボットについて、DX推進担当の方向けにわかりやすくまとめています。

従業員のエンゲージメント向上のために必要とされる「情報の体系化」。従業員が情報に気軽にアクセスするために必要なことについて、解説しています。

人材マネジメント研究の第一人者である学習院大学経済学部の守島基博教授と、弊社の五十嵐が、「心理的安全性」をテーマに対談しました。

幸福学（ウェルビーイング）研究の第一人者である前野 隆司教授と弊社CEOの五十嵐が、ウェルビーイングの定義や「従業員エンゲージメント」「レジリエンス」との関係性を軸に対談しました。