生産性が低下してしまう根本的な理由とは
組織の利益最大化のためには、生産性向上が不可欠ですが、生産性を低下させてしまう原因とは何でしょうか？
本セミナーでは、生産性向上を目指す企業様のよくある課題についてひもといたうえで、
生産性向上のためのキーとなる「集中力」の持続と「幸福度(ウェルビーイング)」に注目し、
生産性向上のためにできることについて解説していきます。
開催概要
|
日時 |
2023年2月15日（水）11:00〜12:00 |
|---|---|
| 対象者 |
・組織の生産性を向上させたいと考えている ※競合にあたる企業や個人の方は参加をお断りする場合がございます。 |
| セミナー内容 |
・生産性向上を目指す企業様の課題 ・「集中力」と「幸福度」から読み解く！問い合わせ対応が生産性に大きく影響する理由 ・問い合わせ対応数削減には何が有効？ ・質疑応答 |
| 開催方法 | Zoomウェビナー |
| 参加費 | 無料 |
| 主催者 | HiTTO株式会社 |
| お問い合わせ | HiTTO株式会社 セールス＆マーケティングチーム hitto_sales@hitto.co.jp |
講演者プロフィール
HiTTO株式会社
インサイドセールス 木村 つかさ
チューリッヒ保険会社にて新規部門の組織立ち上げを2回、株式会社Liquidにて新事業と組織を立ち上げを行った後、株式会社マネーフォワードへ入社。セールス業務の傍ら、組織活性化チームを兼任。心理的安全性などを取り入れた施策の企画と運用を担当し、6項目中5項目の組織サーベイの数値向上を達成。新しいナレッジマネジメントで、社内問い合わせ対応の効率化や、従業員が働きやすい環境作りに貢献したいという想いから、関連サービスを提供するHiTTO株式会社へ参画。
インサイドセールス 木村 つかさ
チューリッヒ保険会社にて新規部門の組織立ち上げを2回、株式会社Liquidにて新事業と組織を立ち上げを行った後、株式会社マネーフォワードへ入社。セールス業務の傍ら、組織活性化チームを兼任。心理的安全性などを取り入れた施策の企画と運用を担当し、6項目中5項目の組織サーベイの数値向上を達成。新しいナレッジマネジメントで、社内問い合わせ対応の効率化や、従業員が働きやすい環境作りに貢献したいという想いから、関連サービスを提供するHiTTO株式会社へ参画。
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